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21 de julho de 2014
Dezesseis anos servindo às comunidades empresarial e profissional
Sabedoria nos Relacionamentos Por Whit Criswell
Cada pessoa que trabalha conosco é única. Cada uma é uma complexa mistura de formação, temperamento e aptidões. Neste fato está a origem da maior parte dos conflitos de relacionamentos. A imparidade causa todos os tipos de problemas de comunicação. Com frequência simplesmente não nos entendemos um ao outro. Podemos usar as mesmas palavras, porém, dizendo coisas diferentes.
O gestor sábio reconhece e valoriza as diferenças existentes entre as pessoas e se relaciona com cada uma de forma diferenciada, ao invés de uniformizar sua maneira de relacionar-se com elas. Ele compreende que são necessários “ritmos diferentes para parceiros diferentes”.
Você gostaria de ter sabedoria para se relacionar com as pessoas? A Bíblia nos mostra as características de pessoas sábias para isso: “A sabedoria é pura... é amante da paz e cortês. Tolera o debate e está pronta a submeter-se aos outros; é repleta de misericórdia... É cordial, correta e sincera. E todos aqueles que são pacificadores plantarão sementes de paz e levantarão uma colheita de justiça” (Tiago 3.15-17 – Bíblia Viva). Vejamos algumas maneiras para alcançar sabedoria e lidar com outras pessoas:
1. Não faça concessões à custa da integridade (a sabedoria é pura) – Seja honesto. Honre suas promessas e compromissos.
2. Não se contraponha à raiva do outro (a sabedoria é amante da paz) – Trabalhe pela manutenção da harmonia. Não “pise no calo do outro”.
3. Não menospreze os sentimentos alheios (a sabedoria é cortês) – Você pode não se sentir como o outro se sente, mas não ignore ou ridicularize o que ele está sentindo.
4. Não critique as sugestões dos outros (a sabedoria tolera o debate) – Você pode discordar, mas sem ser desagradável ou intolerante.
5. Não chame a atenção para erros (ela é cheia de misericórdia)- Ao invés de insistir no assunto de maneira desagradável, ponha um ponto final nele.
6. Não disfarce sua motivação (ela é cordial...e sincera) – Seja autêntico com você mesmo. Não manobre, nem manipule.
Próxima semana tem mais!
Questões Para Reflexão ou Discussão
1. Se você concorda com o autor que cada “pessoa é única”, qual deve ser a maneira correta de lidar com cada uma?
2. Como o gestor sábio pode aplicar em sua atividade, o conceito de “ritmos diferentes para parceiros diferentes”? 3. Alguns estudiosos têm chamado a Bíblia de “o livro dos relacionamentos”. Que acha dessa ideia?
4. Como você encara as várias maneiras de demonstrar sabedoria nos relacionamentos propostos pelo autor ? Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Números 30.16; Mateus 7.12; Hebreus 13.2; 1Tessalonicenses5.14-15; Hebreus 13.2 #
Texto de autoria de Whit Criswell, ex-banqueiro e instrutor e empresário, que conhece bem as pressões do meio empresarial. Vive em Lexington, Kentucky, com a esposa SAndra e dois filhos. Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (jsfortes@globo.com)
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