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Erros do líder %

ARTIGO  14  31.08   Orientando sob o modelo 'constelação' [usado c/permissão] “experiência relacional na qual uma   pessoa dá poderes a outra,  partilhando os recursos dados por Deus

1- Passo minha experiência para que  ele comece com anos de vantagem, seguindo

a partir de onde custei tanto a chegar... Certamente, qualquer um chegará onde cheguei,  só que  daqui    vinte anos. Nesse meio tempo  há muito trabalho perdido, tempo desperdiçado, lágrimas e dificuldades  que poderiam ter sido evitadas.  Pergunto-me:

2- Por que ninguém quer começar do nada, fazendo suas próprias experiências quanto a descobrir o fogo, caçar sua própria comida, etc Ninguém se acanha em usufruir a experiência alheia  quando se trata de usufruir os benefícios da tecnologia dos congelados e micro-ondas.

3-   Por que tanta relutância em se absorver a experiência do mais  velho ?

 

Toda liderança precisa,  conscientemente buscar posição “estelar “

          a) um acima, a quem me reporto e de quem aprendo

          b) um abaixo, a quem ensino e crescemos juntos

          c) um ao lado, que ocupa mesma linha de posição,com quem falo e ouço, compartilhamos problemas internos que não caberia falar com outros, oramos  juntos

          d) um de fora, que me ajuda a ter perspectiva correta da minha realidade, e amplia meus horizontes com novas possibilidades Tão importante é esse olhar de longe quanto o é para um pintor afastar-se da tela de vez em quando,  para ver onde são necessários os retoques

 

§  O que faz um bom orientador ?

           a) capacidade de ver o potencial da pessoa

              b) tolerância quanto aos erros

                  c) flexibilidade  em atender pessoas /circunstâncias

                       d) paciência, no sentido de dar tempo p/  crescer

                           e) perspectiva p/ver o alvo e dar os passos p/lá

                                 f) dons  e  habilidades que incentivam e edificam

§  Como age um bom orientador ?

           a)  conselhos oportunos

                 b)  literatura que ofereça perspectiva

                      c)  arriscam sua reputação p/orientar outros

                           d)  estratégias p/motivar  orientandos a crescer

                               e)  direcionam a recursos  de desenvolvimento

                                     f)  co-ministram c/orientandos p/firmá-los

 

Terminando bem:  de Moisés a Timóteo, humildade  é a palavra chave

      • Saber que ninguém é insubstituível, apesar de inigualável

 J Quem quer clones que se reproduzam indefinidamente, perpetuando qualidades e defeitos ?

Deus fez  o homem criativo, como Ele,E  deu  oportunidade  para exercer a criatividade trazendo os bichos para que Adão os nomeasse. Assim, cada liderança será exercida com a individualidade criada por Deus, mesmo que princípios básicos sejam observados, a chave é liderar sem apego.

 

Liderança com apego é domínio. Exemplo bíblico _ Dt 34.4

Honrem seu sucessor publicamente: Jesus deixou padrão de sucessão aos discípulos

 _  Amor  e   espírito de servo _  Jõ 13.34-35,  1-3 

    _  Transmitiu-lhes publicamente Sua autoridade 20.21

        _   Prometeu-lhes Sua presença todos os dias _ Mt 28

         _   Mesmo sendo Deus, podendo fazer o impossível, Jesus deixou estratégia de divulgação para Sua mensagem redentora    Não adianta querer abraçar  o mundo, não é viável!

 O método que dá certo, é o modelo de Jesus_

_ Fazer bem feito em sua área de influência, deixando que outros façam bem feito nas suas.

   Assim, a mensagem se ampliou  geograficamente. E se propagou pelas futuras gerações 

        Não deixar sucessores é paralisar a cadeia  da vida. É  pôr todo seu  trabalho a  perder

Alvos do bom líder

1- Pensa no futuro _ traça planos a longo  prazo, para si   e  para  o ministério

Há passos para se alcançar objetivos. O primeiro é entregar ao Senhor  a si mesmo e o ministério                 Depois, esperar dEle  as diretrizes e estratégias

[ não como se costuma fazer_ dar o plano pronto  para Ele só assinar ]

Seguindo as diretrizes básicas reveladas na Bíblia, estaremos em condições de perceber as estratégias específicas para cada fase do trabalho “seja feita a Tua vontade “

2- Cresce enquanto avança _ e chega o momento de precisar  um sapato novo.

Nunca vi ninguém chorar por ter de deixar de usar um sapato que não serve mais, pois o pé cresceu  ou ter dó de dar o sapato de salto alto, que se tornou tão desconfortável com o passar dos anos !








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