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...Individualismo

MANÁ DA SEGUNDA www.cbmc.org.br   08 de junho de 2009

Onze anos servindo as comunidades empresarial e profissional


Individualismo e Interdependência,  Por Rick Boxx

 

Você já assistiu a uma competição esportiva,um jogo de futebol ou basquete, em que
um jogador monopoliza a bola e não a passa aos companheiros? Por melhor que ele seja,
uma boa defesa acabará por deter esse atleta egocêntrico, anulando ou minimizando seu
desempenho. Existe um bom motivo para ele ser parte da equipe:
                      - ele não consegue vencer  sozinho!
De modo similar, a cultura de mercado coloca tanta ênfase sobre a individualidade,
que muitas metas de equipe são sacrificadas, resultando em fracasso no final. Ao invés do
trabalho conjunto, grandes realizadores preferem atrair atenção para si mesmos,
comprometendo o êxito da corporação, em sua busca por benefícios próprios. 
   Empresas de sucesso procuram estabelecer equilíbrio entre interdependência e
individualismo. Colocam os objetivos da equipe em primeiro plano e encorajam os membros
a trabalhar em conjunto para atingi-los. Valorizam, também, os talentos e habilidades
individuais. Sabem, contudo, que permitir que alguém coloque sua meta individual acima do 
da equipe é, na melhor das hipóteses, contraproducente, e letal, na pior delas.  
As idéias sobre trabalho em equipe e interdependência não são novas. Há aspectos delas em
todas as civilizações. A Bíblia,  coleção de escritos compilados ao longo de milhares de anos,
reafirma freqüentemente o valor do trabalho em conjunto. Considere os seguintes princípios 
 do livro de Eclesiastes:

1-
Mesmo os mais fortes necessitam do suporte de outros. O CEO de uma empresa
recebe aplauso quando a organização prospera e a maior parcela de responsabilidade quando
ela fracassa. Porém, nem mesmo o maior líder ou o mais empreendedor pode fazer sozinho
todo o trabalho, nem tampouco possui todas as habilidades necessárias para as diferentes
tarefas. “É melhor ter companhia do que estar sozinho,
              -porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas” (Eclesiastes 4.9). 
2-
Trabalho em equipe capacita a vencer o fracasso. Ninguém é bem-sucedido
o tempo todo. Na verdade falhamos mais do que obtemos sucesso. Quando falhamos –
ou tropeçamos – é fundamental a presença do outro ao nosso lado para nos erguer,
limpar-nos da poeira, encorajar-nos a tentar de novo e sugerir o que pode ter dado errado.
“Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se,  mas pobre do homem que cai
                                 - e não tem quem o ajude a levantar-se!” (Eclesiastes 4.10).
3-
Trabalho isolado limita a produtividade. Trabalhar sozinho pode limitar a eficiência
(e a criatividade) de uma pessoa, principalmente em (situações) empreendimentos criativos,
em que várias mentes podem encontrar soluções que, isoladamente, jamais se descobriria. 
O “atrito criativo” pode fazer surgir o que há de melhor em cada um.'
se dois dormirem juntos
-vão manter-se aquecidos. Como, porém, manter-se aquecido sozinho?” (Eclesiastes 4.11).
4-
A força da interdependência não pode ser exercida isoladamente. Um cavalo é
capaz de suportar certo peso, mas se colocado a trabalhar junto com outro, ambos poderão 
puxar muitas vezes mais carga. Isso também é verdadeiro no ambiente organizacional, onde
os desafios são muitas vezes impossíveis de ser alcançados por uma pessoa isoladamente.
“Um homem sozinho pode ser vencido, mas dois conseguem defender-se.
   -Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade” (Eclesiastes 4.12)
.

Próxima semana tem mais!


Adaptado, sob permissão, de 'Momentos de Integridade com Rick Boxx', um comentário semanal acerca de integridade no mundo dos negócios, a partir da perspectiva cristã. Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (fortes@cbmc.org.com) /

MANÁ DA SEGUNDA® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2008 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL -  E-mail: liong@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, francês, inglês, italiano e japonês./ Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para liong@cbmc.org.br escrevendo 'REMOVER' no campo de assunto.


Questões Para Reflexão ou Discussão

 

1.  Em seu lugar de trabalho, você prefere trabalhar sozinho
                   - ou desempenhar suas tarefas em equipe?

2.  Antes de ler este “Maná” você já tinha reconhecido o valor da interdependência?
                  - Em sua opinião, qual o maior benefício do trabalho em equipe? 

3- Examinando o tema sob outra perspectiva, que vantagens há em trabalhar
                    -de forma independente, pelo menos durante parte do tempo?
4- Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos:   
     Provérbios 27:17; I Coríntios 12:12-31; Efésios 4:4-6; Filipenses 2.1-4.


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