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...Graça _

MANÁ DA SEGUNDA   www.cbmc.org.br           

15 de março de 2010

Doze anos servindo as comunidades empresarial e profissional


Graça e Mercado de Trabalho  Por Robert J. Tamasy

 

De tempos em tempos ouvimos pessoas discutindo os méritos de diferentes religiões e sistemas de crenças. Porém, um dos aspectos que é único apenas no cristianismo é o conceito de graça, definida como “favor imerecido” ou “aceitação incondicional”.
 Graça não é algo que possa ser conquistado, tampouco algo que recebemos por que a merecemos. Ao contrário, graça é receber o que não merecemos.
 
Graça é  conceito estranho ao mercado. Fala-se em “ganhar a vida”. Há ofissionais,
especialmente da área de vendas, que recebem bônus pela sua performance, segundo o volume de negócios que gera para sua empresa, ou o desempenho da companhia sob sua liderança. Com que frequência ouve-se falar de empregados mantidos sem o 'merecerem”, quando deviam ser despedidos?

    Refletindo sobre minha carreira de jornalista, posso lembrar de muitas vezes em que fui beneficiado pela graça, ocasiões em que, se eu fosse meu chefe, provavelmente eu teria me despedido. Em meu primeiro ano como editor de jornal, contrariado com o debate durante uma reunião da prefeitura, levantei-me para dizer o que pensava. Inexperiente, ainda sem consciência que meu trabalho consistia em relatar notícias e não criá-las. Como resultado, meu supervisor recebeu queixa sobre minha atitude. Graciosamente ele relevou meu equívoco jornalístico, atribuindo-o à exuberância e ingenuidade de minha juventude, alertando-me a jamais cometer o mesmo erro.

   Na Bíblia encontramos inúmeros exemplos de graça: Jacó, que enganou seu irmão Esaú, tomando-lhe a primogenitura; José, que ostentava ser o favorito de seu pai diante de seus irmãos; Moisés, que matou o capataz egípcio ;Davi,o rei que se envol-veu em adultério e tentou encobrir o fato determinando a morte do marido da mulher que seduzira. Cada um deles foi usado por Deus de maneira extraordinária.

    Jesus frequentemente ofereceu graça aos Seus “trabalhadores”. Em João 15.16 Ele lembrou ao atabalhoado grupo de seguidores: “Vocês não Me escolheram, mas Eu os escolhi para irem e darem frutos”. Mais tarde, depois de Simão Pedro havê-lo negado três vezes, Ele perdoou o impetuoso discípulo e o instruiu:'Cuide das Minhas ovelhas'
(João 21.17).
Com estas poucas palavras, sem rodeios, Pedro foi restaurado ao serviço.

    Obviamente um empregado pode ser inadequado para um trabalho específico. Um comportamento antiético ou imoral pode fazer que a demissão seja a única saída. Mas algumas vezes, quando alguém não “está à altura”, oferecer graça pode fazer a diferen-ça, no que diz respeito ao indivíduo vir a ser um membro valioso e produtivo da equipe

 

Próxima semana tem mais!


Texto de Robert J. Tamasy, vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA.  Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (fortes@cbmc.org.com) /   MANÁ DA SEGUNDA® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL -  E-mail: liong@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês /    Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para liong@cbmc.org.br escrevendo 'REMOVER' no campo de assunto.


Questões Para Reflexão ou Discussão
1.  O que você pensa sobre o conceito de “graça” como definida aqui? 
2.  Você já foi alvo de graça em sua experiência profissional,
              -  embora sabendo que merecia enfrentar graves consequências?
3.  Sem dúvida que no trabalho é preciso atentar para desempenho e produtividade. De que maneira você pensa que a graça possa ser realisticamente aplicada  diariamente na gerência e orientação do pessoal ?  
4.  Como você poderia demonstrar graça a alguém hoje?  
5-
Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos:  
                  Romanos 4.4-8; Efésios 2.8-9; I Timóteo 1.12-16;
                         Tito 3.5; Hebreus 4.14-16; Tiago 4:6.


 

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