As igrejas, por se supor que divulguem os princípios de Deus aos homens. ainda
não se conscientizaram da importância que Deus dá ao homem-líder de sua família

Prevalece a idéia que casar é sexo acompanhado de algumas mordomias

o desejo de alguém que ME faça feliz

A maior preocupação do homem é quanto ao dinheiro _ sem deixar de lado esse fator fundamental, urge haver igual foco no desempenhar adequado da função de LÍDER

*Há ênfase muito grande para que o homem se qualifique adequadamente para ser um bom profissional, e até mesmo um profissional de sucesso. No entanto, não há nenhuma preocupação em dar a mínima instrução para que o homem exerça com eficácia...
# sua mais importante função no mundo que é ser LÍDER de sua família.

*No intuito de equipar os maridos com princípios de liderança a serem aplicados na família (vale o esforço !) como se fosse para ganhar dinheiro ou ter sucesso, no emprego secular,
seguem : IDÉIAS BÁSICAS DE LIDERANÇA EM GERAL

( resumo de cursos, leituras e vivências )

1- EMPENHO em exercer bem sua função_ com atuação efetiva

1.1 – CONSCIENTE DA IMPORTÂNCIA de liderar sua família cf vontade de Deus

1.2 – analisa a situação sob vários ângulos, com a colaboração dos liderados (família)

1.3 _ cumpre datas e horários, lembrar-se de seus compromissos ( ex: pagar contas)

1 4 – FAZ VISUALIZAR o plano proposto :
Vamos fazer isso _ assim e assim _ para chegar a tal resultado

J líderes das grandes empresas o fazem :BASTA FAZER UM ESQUEMA SIMPLES
i) objetivo geral / ii) etapas necessárias / iii) andamento da situação

J       Homens dão tanta importância a mega-construções,
mas não constroem a família com o mesmo empenho.
Família é empreendimento para uns 20 anos , no mínimo...
   # não é para ser levado de qualquer jeito, sem planejamento, como der...
        > Procure aplicar esses princípios ao liderar sua esposa e filhos!

1.5 _ viabiliza o projeto dentro das possibilidades: SIMPLES, BARATO, ACCESSÍVEL

A TODOS !

1.6- ACOMPANHAMENTO de cada liderado, informando-se com ele como está se saindo,
sugerindo meios para facilitar e/ ou agilizar e ser mais eficaz, Ex:

- Tudo bem na escola?tem dificuldade me alguma matéria? Precisa de aulas de reforço?
Indicando modos de melhorar seu desempenho, se for o caso , ex:

- Experimente ... e passa uma informação útil sem humilhar a pessoa

1. 7 _ não ter preguiça
1.8 _ não esperar, nem pedir ao outro, o que ele mesmo não faria.

1. 9 – manter o equilíbrio entre bondade e severidade

1.10 FAZER REVISÕES PERÍÓDICAS E DEVIDOS ACERTOS NO RUMO
se prestar atenção às diretrizes da Palavra será líder excelente

2- FERVOROSO, animado Empenho (âmbito humano) com Fervor (âmbito espiritual)

Ore, como se tudo dependesse de Deus;
Trabalhe, como se tudo dependesse só de você Mr Roulet

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

* FERVOR É EMPENHO EM DEUS    Sl 127
    a) Na vida: 1- buscar a Deus / 2 - andar com Deus /3 - falar com Deus especificamente
    b) Em projetos específicos observar os itens:

1 - pedir a confirmação de deus: É para ser isso mesmo? Assim mesmo?

“Sob Tua Palavra, lanço a rede.”

2 _ entregar ao Senhor todo o projeto “ entrega teu caminho ao Senhor..” Sl 37..3

3 – buscar dEle a estratégia adequada - Senhor, como é melhor ?

4 – apresentar a Deus todas as pessoas envolvidas para que Ele incline o coração de cada
um cf o Seu querer quanto àquele projeto. Pv 21.1 Sl 33.15 Sl 18.= Sm

3- SEMPRE MELHORANDO: foge da estagnação

3. 1 _ é muito importante saber a opinião dos liderados:

“ quem pode entender os próprios erros ?” Sl 19.12

      i) conversas informais , ii) ouvir opiniões e sugestões     iii) fazer pesquisa anônima: ex:
Ex: não precisa assinar, só marca X ; avaliação do tipo: Péssima, Ruim, Média Boa, Ótima,
                                                               ou _ Precisa melhorar, Deixa assim....

# Precisamos que nos apontem as falhas com educação, com amor, objetivamente.

Críticas construtivas são úteis; sugestões devem ser sempre bem vindas

3.2 Orar por pontos que sabe serem fracos e buscar meios para saná-los ou contorná-los

Ex: se sua letra é ilegível , use LETRA DE FORMA

3.3 Não fazer o que sabe que não dá para aquilo !

admitir e buscar pessoa competente, adequada.

3.4 _ buscar aprimorar-se no que sabe que tem habilidade cursos, leitura buscar orientação

3.5 Sempre estar buscando...facilitar, agilizar, esquematizar, ser útil

4- RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS

4.1 PRIMEIRO , convém.estabelecer vínculo espiritual com cada liderado,

4.1.1 individualmente: cada dia, orar com um em separado. por telefone, no intervalo, etc.

4.1..2 em grupo: cada dia, Ler todos os mesmos textos ... salmo ou devocional.

Cada semana_ orar juntos, um pelo outro, Ex cada um pelo da sua esquerda

[ Grupo de 2 ou 3 se for grupo grande.]

Estudo de temas práticos : Segredo da vitória, Vitória no Espírito, etc.

Entre cristãos, a base do relacionamento deve ser espiritual

4.2 DE MODO PRÁTICO, QUANTO A VOCÊ ...

1- Educação e respeito : _ Por favor, desculpe, obrigada, com licença

Sempre a atitude fala mais alto do que as palavras

2 – Perguntar...não presumir

3 - Ter expectativas realistas
4- Não dar respostas imediatas, mas – ‘Vamos ver...’ – ‘Vou me informar melhor...’

‘Vou falar com o encarregado...’ – ‘Vou ver as possibilidades...’ etc.
5 Não “cobrar “do outro, o que você mesmo não está disposto a fazer.

4.3    DE MODO PRÁTICO QUANTO AO OUTRO, Procurar saber
         1- com quem está lidando: Procedência, qualificações, habilidades, temperamento,
                                                              situação espiritual, familiar, financeira, saúde...

2- Para saber como tratá-lo e
3- E o que esperar dele. Expectativas irreais causam muitas dificuldades

5 RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

1 – ABERTURA – o liderado sabe que pode chegar + será ouvido + considerado

2 – Perguntar _ Qual sua dificuldade? Qual o problema ? Posso ajudar ? Quem pode ?

O que pode ser feito ? O que sugere ?

3 _ Rever o método:   Às vezes, o método proposto não se encaixa com a pessoa.
                                         Qual o melhor modo que você faria    isto?
       J não importa se a pessoa faz diferente do seu método se obtém BOM resultado

4 _ HONESTIDADE, TRANSPARÊNCIA

5 _ Escolher o momento para falar: não com raiva... não assim que chegue...

Se for urgente, avisar _ Preciso falar-lhe... Não na saída.

6 – Falar sobre fatos ou situações: dizer como você se sente quanto ao fato.

> No meu lugar, o que faria ? ou Como se sentiria se estivesse no meu lugar ?

7 _ Se percebe possível “nuvem” , perguntar se está tudo bem...

Qualificações do líder cf 1 Tm 3... segue, abaixo, listinha para auto avaliação.

Conclusão : resumo do que eu apreendi :
a) importante são as pessoas / b) líder é o que tem seguidores / c) saber delegar.
d) importância da comunicação / e) atitude de servo / f) interrupções são oportunidades

FIM

QUALIFICAÇÕES DO LÍDER cf I Tm cap 3

Segue uma listinha para auto avaliação de sua qualificação como Líder:

* B I S P O = P R E S B Í T E R O

- Irrepreensível / Marido de uma só mulher / Vigilante, sóbrio, honesto, hospitaleiro

- Apto para ensinar/ Não dado ao vinho / Não espancador / não contencioso, não avarento,

- Não cobiçoso de torpe ganância mas, moderado / que governe bem sua própria casa,

tendo seus filhos em sujeição (não fala de manter a mulher sujeita) com toda a modéstia. ‘se não sabe governar sua própria casa, como terá cuidado da igreja de Deus ?’

- Não neófito (para não cair em orgulho) / com bom testemunho dos de fora

DI Á C O N O S _ Honestos / não de língua dobre / Não dados a muito vinho

- Não cobiçosos de torpe ganância / Guardando o mistério da fé com pura consciência

- Primeiro, provados significa: verificar a atitude deles em casa, nos negócios, etc...(e

não, ser massacrados pela igreja ou pelo pastor) e depois sirvam, se forem irrepreensíveis

- Maridos de uma mulher / que governem bem seus filhos e suas próprias casas(mulher,não)

De igual modo, as mulheres diaconisas: honestas, não maldizentes, sóbrias, fiéis em tudo

INTERESSANTE NOTAR
a) Dois versículos seguidos falam sobre o diabo: _ condenação, v 6   e afronta, v 7
     - Muito se descuida e até se ignora os ataques do diabo visando o líder

Paulo conhecia-os muito bem e adverte aos Efésios_ ‘não deis lugar ao diabo’. 4.27

[segue folheto anexo ]

b) Outro ponto descuidado quanto ao líder, é a questão de SER marido

O governo da casa e dos filhos implica na observância de princípios da Palavra
# que precisam ser observados em se tratando da liderança

*Na prática, se vê que homens podem ser ótimos cristãos e péssimos maridos.

# Seria muito bom se, entre os líderes houvesse a ênfase e o ajuntar-se para
> buscar ser maridos cf a vontade de Deus antes de buscar qualquer outra qualificação.

*Ir a encontros de casais, trazer palestrantes sobre assuntos concernentes mesmo que não diretamente sobre casamento; Ex: finanças, comunicação, princípios do sucesso, etc

Entender que “Nenhum sucesso na vida compensa um fracasso no lar”

*É tão séria a questão ser marido conforme o padrão de Deus que Pedro diz: 1 Pe 3.7

# ‘para que não se interrompam vossas orações’

* Se o marido, especialmente o líder cristão, não observar no íntimo e na intimidade os princípios de 1 Pe 3.7, no mínimo,
# todo atuar dele está impedido diante de Deus como o estão as suas orações !

*Por esse enfoque não ser costumeiro, as igrejas: organização + todas as ovelhas, de per si,
# sofrem no mínimo, por estarem sob liderança carnal. J